DERECHO DEL TRABAJO Y RELACIONES LABORALES:
En el ámbito de la aplicación del Artículo 123, apartados A y B de la Constitución política de los Estados Unidos Mexicanos y su Ley reglamentaria, coexisten elementos de derecho individual y derecho colectivo del trabajo, en lo que converge la necesidad de preparación de contratos tanto individuales como colectivos.
El manejo de las relaciones laborales y negociaciones sindicales, son de importancia sustantiva, derivado que de ellas depende la posibilidad de una suspensión de las actividades productivas o en su caso un impacto negativo en la productividad, por ello, mediante mecanismos de atención de requerimientos sindicales, tanto en pliegos como en negociaciones contractuales, QUO-VE puede ofrecer una alternativa de solución solvente.
En lo tocante al derecho individual del trabajo, se requiere de capacidades y experiencia para asumir los procesos contenciosos y de negociación previstos en la Ley Federal del Trabajo, por ello, se cuenta con experiencia procesal para la atención de las etapas procesales del juicio laboral y los medios de defensa extraordinarios.
- Derecho individual y derecho colectivo del trabajo.
- Preparación de contratos tanto individuales como colectivos.
- Manejo de las relaciones laborales y negociaciones sindicales.
- Atención de requerimientos sindicales.
- Atención de las etapas procesales del juicio laboral.
- Asesoría y representación patronal y sindical en litigios laborales.
- Elaboración de Contratos Individuales y Colectivos de Trabajo.
- Elaboración de Finiquitos, Actas y Contratos.
- Despidos Injustificados, Reinstalaciones y Pago de Indemnizaciones.
- Riesgos y Accidentes de Trabajo.
- Conflictos Colectivos, Huelgas y Sindicatos.
- Pensiones, Cuotas Y Seguridad Social.
